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卫生监督稽查工作制度(内部)

卫生监督稽查工作制度(内部)

    第一条 为了促进依法行政,加强卫生监督队伍建设,强化内部制约机制,规范卫生行政执法行为,根据《全国卫生监督机构工作规范》、《卫生监督稽查工作规范》,特制定本制度。

    第二条 本制度所称卫生监督稽查是指对本局各监督科室及其卫生监督员在卫生行政执法活动中依法履行职责、行使职权和遵守纪律情况进行的监督和检查活动。

    第三条 卫生监督稽查工作应当坚持实事求是、公平、公正、公开的原则,重证据、重调查研究。

    第四条 法制稽查科行使卫生监督稽查工作职责,负责稽查工作的组织实施,并可以根据稽查任务建议确定稽查组成员。

    第五条 卫生监督稽查的主要内容:

    (一)具体行政行为中程序、实体内容的合法性情况;

    (二)办事程序、工作制度以及政务公开执行情况;

    (三)大案要案、举报投诉案件处理的及时性和完成情况;

    (四)突发事件报告、调查、处置情况;

    (五)卫生监督工作计划确定的任务和事项的执行完成情况;

    (六)卫生行政执法文书的使用管理情况;

    (七)卫生监督员着装、证件证章使用及行为规范的执行情况;

    (八)执法过错的有关情况;

    (九)配合上级卫生监督机构进行各项稽查;

    (十)其他有关卫生执法监督工作的内容。

    第六条 卫生监督稽查的种类分为经常性稽查、专项稽查和针对性稽查。

    经常性稽查是指结合日常监督执法工作,定期或不定期以执法行为、执法程序等为重点开展的稽查活动。

    专项稽查是指根据年度工作计划、考核方案,在经常性内部稽查同时分阶段有重点开展的稽查活动。

    针对性稽查是指根据举报投诉等发现有关线索及局领导临时安排稽查事项及时开展的稽查活动。

    第七条 卫生监督稽查人员的基本条件:

    (一)热爱本职工作,具有认真负责的工作态度,实事求是的工作作风和高度的政治觉悟,以确保公平、公正地开展工作。

    (二)必须取得大专以上相关专业学历,掌握各类卫生监督工作业务知识和相关卫生法律、法规、规章、制度的规定,保证稽查工作的正常开展和工作质量。

    (三)从事卫生监督或相关法律工作三年以上。

    因违法、违纪、失职等行为受到行政处分或刑事处分的人员不得担任卫生监督稽查职务,不得从事卫生监督稽查工作。

    第八条 法制稽查科负责卫生监督稽查年度工作计划、方案的拟定、实施、总结和建档工作。

    第十条 法制稽查科定期汇总全局卫生监督稽查工作情况,并将稽查工作情况及时向局领导汇报。同时按照年度向局领导汇报内部稽查工作的全面情况。

     第十一条 卫生监督稽查员在开展卫生监督稽查活动时,应有两人以上并着卫生监督制服。出示相关证件(行政执法证或卫生监督稽查证等)以表明自己的合法身份。

    第十二条 卫生监督稽查人员在稽查过程中发现有违反卫生监督行为规范的,可以当场予以纠正;对于拒不改正的,可暂扣其行政执法证件。

    第十三条 卫生监督稽查人员在开展稽查工作时,有权要求被稽查单位和个人说明情况、提供详实资料,任何单位和个人应予以配合,不得干涉和阻挠。

    第十四条 稽查人员履行职责时应坚持原则、忠于职守、不徇私情、严守纪律、保守秘密、恪守职业道德,遵守有关法律法规的规定。

    第十五条 稽查结果经局长办公会议确认后按有关规定予以通报,并作为相关科室及人员年度考核的重要依据。对于稽查意见书中明示需整改部分拒不改正或整改不力的科室及人员取消其评优(先)资格。

    第十六条 本制度自公布之日起执行。

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